Le président Nie Daojing a participé au Congrès populaire provincial et a proposé de s'appuyer sur les entreprises « petites mais performantes » pour dynamiser un écosystème d'innovation à grande échelle.

Récemment, la quatrième session du 14e Congrès populaire provincial du Hubei s'est tenue en grande pompe à Wuhan. Nie Daojing, représentant au Congrès populaire provincial du Hubei et président de Weite Technology Co., Ltd., a participé à la réunion et est intervenu activement sur le thème de l'innovation technologique et de la modernisation industrielle dans le Hubei, formulant plusieurs suggestions pertinentes qui ont suscité un vif intérêt.

« Le rapport d'activité du gouvernement provincial propose de promouvoir activement l'intégration et le développement approfondis de l'innovation technologique, de l'innovation industrielle et de l'innovation financière. Cette orientation claire nous donne une direction plus précise, une plus grande confiance et une motivation accrue », a déclaré Nie Daojing, représentant à l'Assemblée populaire provinciale et président de Yichang Weite Technology Co., Ltd., lors d'un entretien le 28 janvier.

En tant qu'entreprise nationale spécialisée et performante, reconnue comme une « petite géante » dans son secteur, Weite Technology Co., Ltd. est profondément ancrée dans le domaine de la gestion de la sécurité des équipements de levage et s'attache à promouvoir la transformation intelligente et numérique de l'industrie. Ses produits phares, développés en interne, sont fournis à des entreprises de premier plan telles que China Yangtze Power et CNOOC. D'ici 2025, les investissements de l'entreprise en recherche et développement représenteront 10 % de son chiffre d'affaires, ce qui lui permettra de renforcer sa compétitivité grâce à des investissements importants dans l'innovation scientifique et technologique.

Ces dernières années, Nie Daojing a mené des recherches approfondies dans des ateliers d'entreprises, des laboratoires universitaires et des parcs industriels, intégrant les difficultés et les obstacles rencontrés dans la collaboration entre entreprises et universités en matière d'innovation à ses recommandations. Il estime que les entreprises spécialisées et performantes, qualifiées de « petites entreprises d'excellence », sont actuellement confrontées à des problèmes tels que l'insuffisance des ressources en R&D, les difficultés à attirer, former et fidéliser les talents de haut niveau, et le manque de mécanismes de partage des technologies et des expériences.

Pour remédier à ces problèmes, Nie Daojing propose trois recommandations :

Premièrement, sélectionner des « petites entreprises d'excellence » dotées d'une forte compétitivité sur le marché, d'une volonté affirmée de leadership et d'une base industrielle solide, afin qu'elles jouent un rôle moteur au sein des chaînes industrielles, en pilotant la création de nouvelles institutions de recherche et développement axées sur des objectifs précis et en bénéficiant d'un soutien stable et à long terme en matière de financement, de recrutement et de rémunération des talents ;

Deuxièmement, approfondir la réforme de l'évaluation des talents dans les universités, en établissant un système d'évaluation fondé sur la capacité d'innovation, la qualité, l'efficacité et la contribution, permettant aux chercheurs de se libérer des critères d'évaluation basés uniquement sur les publications et les titres universitaires, et de se concentrer sur la résolution de problèmes clés en fonction des besoins industriels ;

Troisièmement, soutenir les « petites entreprises d'excellence » dans la construction conjointe d'un écosystème industriel, en partageant les plateformes technologiques et d'équipements ainsi que les ressources d'information industrielle avec les petites et moyennes entreprises en amont et en aval, créant ainsi un écosystème d'innovation dynamique et stimulant, et contribuant au renforcement du rôle stratégique de la province du Hubei.